29 de marzo 2021
La Ley N° 27.399 fija los días feriados anuales como así también faculta al Poder Ejecutivo Nacional para fijar anualmente hasta TRES (3) días feriados o no laborables destinados a promover la actividad turística, que deberán coincidir con los días lunes o viernes.
El tratamiento laboral de los feriados y días no laborables de Semana Santa es el siguiente:
Jueves 1/4/2021 – Jueves Santo
El Jueves Santo es un día NO laborable, por lo tanto y de acuerdo con lo establecido en el Artículo 167 de la Ley de Contrato de Trabajo -LCT- (N° 20.744):
“En los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple. En caso de optar el empleador como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador.”
Por lo tanto, el Jueves Santo es un día no laborable, el empleador decide si se trabaja o no y en ambos casos se paga como día normal.
Viernes 2/4/2021 – Feriados Nacionales
Para este caso (Viernes Santo y Día del Veterano de Malvinas) según la Ley N° 27.399, ambos caen el mismo día y son feriados nacionales.
Para estos días, la LCT en el Art 167 establece que:
“En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan en domingo. En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual.”
